Datum: 12.03.2026 um 17:45 (18:00) bis 20.45 Uhr
Ort: Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer (ZWW); Universitätsstraße 12; Gebäude I Auditorium
Referentin: Simone Gehr
Jetzt hier anmelden:
https://www.gpm-ipma.de/veranstaltungen/detail/vertrauen-kostet-nichts-oder-doch-va005238
– das pm-forum und die GPM-Region Augsburg heißen dich herzlich willkommen.
Beschreibung
In unsicheren Zeiten – geprägt von Fachkräftemangel, hybrider Arbeit, unsicheren Marktbedingungen und rasantem Wandel – wird Vertrauen zur knappen Ressource. Gleichzeitig ist es ein knallharter Hebel für Geschwindigkeit, Innovation und Mitarbeiterbindung. Führungskräfte spüren das täglich, können es aber oft nicht konkret greifen oder systematisch angehen.
Studien zeigen: 87% der Mitarbeiter nennen Vertrauen als entscheidend für ihre Motivation. Während 2019 noch 49% ihrer Führungskraft uneingeschränkt vertrauten, liegt der Wert inzwischen bei 21%. Gleichzeitig haben nur noch 34% der Mitarbeitenden Vertrauen in die finanzielle Zukunft des Unternehmens (Gallup, 2024). Vertrauen ist dabei kein Phänomen, das sich ausschließlich spontan einstellt. Vielmehr geht es im Management mit all seinen Ambiguitäten darum, die Bedingungen zu schaffen, dass Vertrauen (wieder) wachsen kann.
Das lässt sich in gewissen Grenzen operationalisieren.
In diesem 2-stündigen Workshop erfahren Sie:
- Warum Vertrauen kein "weiches Thema" ist, sondern Ihr härtester Kostenfaktor
- Wie Sie Vertrauensdefizite in Ihrem Unternehmen erkennen (Analyse-Tool)
- Welche grundlegenden Fragen Sie sich und Ihrem Team stellen sollten
für wen:
Geschäftsführer:innen und Führungskräfte kleiner und mittelständischer Unternehmen, die Geschwindigkeit und Leistung steigern wollen
- Mit Teamdynamiken kämpfen, die sie nicht greifen können
- Spüren, dass sie mit Kontrolle und Prozessen nicht weiterkommen
- Wert auf ein vertrauensvolles Verstehen wollen, warum manche Teams "einfach laufen" und andere nicht
ihr nutzen:
- ROI: Sie verstehen die ökonomische Dimension von Vertrauen als Wettbewerbsfaktor.
- Analyse-Kompetenz: Sie gehen mit einem klaren Analyse-Raster nach Hause, das Ihnen zeigt, wo die Hebel für Vertrauensbildung in Ihrer Organisation liegen.
- Richtige Fragen: Sie wissen, welche grundlegenden Fragen Sie sich und Ihrem Team stellen müssen. Und wo Sie bei sich selbst und in ihren Teams ansetzen können.
- Austausch mit Gleichgesinnten aus der Region über dieses wichtige Thema
inhalt & methodik
- Interaktiver 2h Workshop
- Kurze, prägnante Inputs zum Thema Vertrauen und die ökonomische Komponente im Dialog mit den TN
- Selbstreflexion und Gruppenarbeit mit einem Analyse-Tool
- Praxisbeispiele aus Unternehmen
- Analyse-Raster zum Mitnehmen
tool:
- Analyse der Faktoren zur Vertrauensbildung
- Evtl. weitere Tools und Materialien
Zum Referenten
Simone Gehr verbindet als Dipl. Betriebswirtin, Systemische Business Coach (DBVC) und Organisationsberaterin über 25 Jahre Führungs- und Wirtschaftserfahrung in Industrie und Mittelstand. Ihre Expertise reicht von Organisationsentwicklung über Projektmanagement bis zur Strategiearbeit – geprägt durch Inhouse-Consulting auf C-Level und externe Beratung.
Als Mitgründerin der GPM-Fachgruppe für systemisches Projektmanagement & Changemanagement und aktuelle GPM-Delegierte für Bayern kennt sie die Herausforderungen von Wandel aus der Praxis. Heute begleitet sie Entscheider:innen, wenn Klarheit, Führung und tragfähige Zusammenarbeit gebraucht werden, um Zukunft positiv zu gestalten. Webseite www.gehrconsulting.de
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